安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2017年公開招聘工作人員公告
安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司為宜秀區(qū)國有獨(dú)資公司。因經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)的需要，擬公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月12日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
7、工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年7月31日。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間:2017年7月12日至7月14日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
�。ǘ� 報(bào)名地點(diǎn)：宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局會(huì)議室
聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人： 昝雙雙 陳慧玲
�。ㄈ﹫�(bào)名材料：報(bào)考人員須填寫報(bào)名表（見附件2），同時(shí)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、繳納社保憑證等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷），1寸免冠照片4張。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、凡是資格審查合格人數(shù)達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，安排筆試。資格審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位報(bào)考人員不需筆試直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》加報(bào)考崗位所需《專業(yè)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá),兩科合卷，總分100分。筆試不指定教材。
是否開考筆試及筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告。
六、面試
開考筆試的崗位，以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加筆試不足3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。
資格審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。開考筆試的崗位，依據(jù)筆試、面試各占50%合成考生總成績(jī)（分值均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以總成績(jī)（未開考筆試的崗位以面試成績(jī)）從高分到低分等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
此次招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。
聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結(jié)束后，文員崗位聘用人員工資待遇參照同等條件事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。投融資和建筑工程管理崗位聘用人員實(shí)行基本工資加績(jī)效工資，其中投融資崗位基本工資4500元/月、建筑工程管理崗位基本工資4000元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)均為每年3萬元左右。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
附件1：《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
附件2：《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月12日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
7、工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年7月31日。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間:2017年7月12日至7月14日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
�。ǘ� 報(bào)名地點(diǎn)：宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局會(huì)議室
聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人： 昝雙雙 陳慧玲
�。ㄈ﹫�(bào)名材料：報(bào)考人員須填寫報(bào)名表（見附件2），同時(shí)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、繳納社保憑證等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷），1寸免冠照片4張。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、凡是資格審查合格人數(shù)達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，安排筆試。資格審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位報(bào)考人員不需筆試直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》加報(bào)考崗位所需《專業(yè)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá),兩科合卷，總分100分。筆試不指定教材。
是否開考筆試及筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告。
六、面試
開考筆試的崗位，以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加筆試不足3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。
資格審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。開考筆試的崗位，依據(jù)筆試、面試各占50%合成考生總成績(jī)（分值均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以總成績(jī)（未開考筆試的崗位以面試成績(jī)）從高分到低分等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
此次招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。
聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結(jié)束后，文員崗位聘用人員工資待遇參照同等條件事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。投融資和建筑工程管理崗位聘用人員實(shí)行基本工資加績(jī)效工資，其中投融資崗位基本工資4500元/月、建筑工程管理崗位基本工資4000元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)均為每年3萬元左右。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
附件1：《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
附件2：《安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限公司2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》
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2017年7月3日
2017年7月3日
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