一是注重培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),讓素質(zhì)提升快。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校為第六批選派干部量身打造了“點(diǎn)單式”培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和十八大、十八屆四中全會(huì)精神;對(duì)省委領(lǐng)導(dǎo)在全省第五批選派工作總結(jié)暨第六批選派工作動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)進(jìn)行討論;邀請(qǐng)省農(nóng)委專(zhuān)家就《關(guān)于發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》做詳細(xì)解讀,4位科局單位主要負(fù)責(zé)同志就社區(qū)管理、陽(yáng)光村務(wù)、扶貧開(kāi)發(fā)等工作進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo);區(qū)委組織部編印了宜秀區(qū)第六批選派干部工作手冊(cè),進(jìn)一步明確了選派干部的崗位職責(zé)和工作任務(wù),增強(qiáng)了選派干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是搭建平臺(tái),嚴(yán)格要求,讓工作上手快。區(qū)委組織部牽頭建立QQ群、微信群,為選派干部提供溝通交流平臺(tái);將7名第六批選派干部與選派工作實(shí)績(jī)突出的第五批選派干部進(jìn)行結(jié)對(duì),開(kāi)展新老選派干部交流會(huì)3次;區(qū)選派辦要求選派干部利用60天左右時(shí)間,集中走訪調(diào)研,做到老村干、老黨員、貧困戶(hù)、土能人必訪。下派兩個(gè)多月來(lái),7名選派干部走訪群眾358戶(hù),開(kāi)展座談會(huì)83次,收集經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)管理、黨員發(fā)展等意見(jiàn)建議1035條,形成了高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告、任期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃21份,讓選派干部迅速由“在崗”、“在干”向“在行”轉(zhuǎn)變。
三是強(qiáng)化指導(dǎo),多方支持,讓作用發(fā)揮快。兩個(gè)月來(lái),區(qū)委組織部到選派村調(diào)研指導(dǎo)11次,7個(gè)選派單位主要負(fù)責(zé)同志到村調(diào)研26次,與選派干部一起深入分析,結(jié)合單位自身優(yōu)勢(shì)和選派村實(shí)際情況,指導(dǎo)選派干部理清工作思路,制定選派村發(fā)展規(guī)劃和幫扶計(jì)劃14份;7名選派干部積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),充分利用一切可利用資源,與市直相關(guān)單位對(duì)接項(xiàng)目58次,爭(zhēng)取資金75萬(wàn)元,與區(qū)直有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)接89次,爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)、水利項(xiàng)目8個(gè),資金56萬(wàn)元,第一書(shū)記和扶貧工作隊(duì)“隊(duì)長(zhǎng)”的作用發(fā)揮得到彰顯。 (宜秀區(qū)委組織部)