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      大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū):做好“人才+”繪好“振興圖”

      日期:2022-07-05 08:41:57   來源:   點擊:
        宜秀區(qū)大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū)圍繞“產業(yè)興旺”“生態(tài)宜居”“鄉(xiāng)風文明”“治理有效”“生活富裕”五個方面做出重要部署,推動社區(qū)人才身心下沉基層,共促鄉(xiāng)村振興,共建美好家園。
        “人才+產業(yè)”構建鄉(xiāng)村振興“新生態(tài)”。新新社區(qū)在摸清鄉(xiāng)土人才現(xiàn)狀的基礎上,明確各類人才培養(yǎng)、管理、使用的重點任務和推進措施,把農業(yè)生產經營人才培養(yǎng)作為推進鄉(xiāng)村人才振興的核心任務。依托區(qū)鎮(zhèn)重點人才項目,組織新型經營主體負責人、種植大戶等赴先進地區(qū)學習,舉辦社區(qū)人才培訓會10余次。實施現(xiàn)代農民培育計劃,培養(yǎng)農村實用人才30余人,高素質農民128人。鼓勵返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人等創(chuàng)業(yè),為家鄉(xiāng)建設做貢獻,為全面推進鄉(xiāng)村振興“充電蓄能”。
        “人才+服務”增強鄉(xiāng)村振興“內動力”。把鄉(xiāng)村公共服務人才培養(yǎng)作為推進鄉(xiāng)村人才振興的有力保障,定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生1名。加強與區(qū)內高校人才合作,強力推動文化人才下鄉(xiāng),組建5支由老師、學生志愿服務文化志愿服務小分隊,開展“文化進社區(qū)”活動20余場次,為社區(qū)發(fā)展培育一支精準服務、解決難題、促進農村發(fā)展的服務力量,為全面推進鄉(xiāng)村振興提供發(fā)展保障。
        “人才+治理”培育鄉(xiāng)村振興“新力量”。把鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村人才振興的關鍵所在,結合換屆工作,配齊配強“兩委”人員6人,社區(qū)后備干部3人,派駐2名區(qū)直機關工作人員及1名老師到村開展工作,社區(qū)黨組織帶頭人隊伍素質得到整體提升。深入貫徹“摘帽不摘幫扶”要求,及時調整幫扶責任人,為鄉(xiāng)村“輸血”,讓鄉(xiāng)村治理人才在推進鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮才能、增長才干,成為鄉(xiāng)村振興的新生代力量。
        “人才+科技”激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新引擎”。把農業(yè)農村科技人才培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村人才振興的重要支撐,新新社區(qū)積極主動與區(qū)鎮(zhèn)相關部門對接,邀請上級部門人才圍繞社區(qū)特色產業(yè)轉型升級、新興產業(yè)培育發(fā)展等重點領域開展關鍵技術指導,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和科技支撐。組織社區(qū)干部及社區(qū)農民深入農業(yè)農村一線學習現(xiàn)代農業(yè)知識與技術。深入挖掘社區(qū)“土專家”、“田秀才”,為全面推進鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。(方麗媛)

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