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        為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強國有公司管理層隊伍建設，完善法人治理機構，規(guī)范國有公司市場化運作，確保國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)區(qū)政府常務會議研究，區(qū)屬部分國有公司現(xiàn)面向全區(qū)事業(yè)編制人員公開選聘公司經(jīng)營管理層人員3名�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
        一、選聘崗位
        堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，從全區(qū)事業(yè)編制人員中選聘安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限責任公司、安徽龍翼鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限責任公司、安慶伊秀水務有限責任公司總經(jīng)理各1名，共3名。
        二、選聘條件
        1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設、商業(yè)運營、金融、三農(nóng)發(fā)展等方面政策，掌握法律法規(guī)相關業(yè)務知識，并具備企業(yè)管理、工程項目管理、金融管理、商業(yè)運營及三農(nóng)發(fā)展等方面實際工作經(jīng)驗，有志于從事國資國企運營管理工作。
        2.年齡：51周歲以下（1970年1月1日后出生）。
        3.學歷及職稱要求：具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷或中級以上職稱。
4.工作履歷：需5年以上機關事業(yè)單位（含“三支一扶”等服務基層項目工作年限）工作經(jīng)驗（2016年1 月1日前參加工作）。
        5.有下列情形之一者，不得參加選聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受黨紀政紀處分或問責處理，尚在影響期的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。
        三、薪酬待遇
        薪酬標準：基本薪酬加績效薪酬，基本薪酬為18萬元/年，績效薪酬12萬元/年�？冃�薪酬考核辦法另行制定。
四、選聘程序
        1.報名
        （1）報名時間為2021年3月20日至3月31日；報名地點：區(qū)政務大樓四樓B0422辦公室。（聯(lián)系人：曹先宏，聯(lián)系電話：5939272）
        （2）應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書、職稱證書及工作年限證明等材料，各項報名材料均須提供原件和復印件一份。填寫報名登記表（附件1），提交一寸近期正面免冠同底照片一張。報名不收取費用。
        （3）應聘人員須按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。
        （4）應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
        2.資格審查
        由區(qū)人社局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局參加，共同對報名人員進行資格審查。
        3.面試考核
        各崗位資格審查合格人員等于或多于3人的，由區(qū)國有公司管理層選聘工作領導小組進行面試考核；少于3人的，取消該崗位。面試采取面談方式進行，總成績100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1:3的比例分別確定各崗位初步候選人，報區(qū)委、區(qū)政府研定擬聘人選。
        4、公示及聘用
        擬聘人選在區(qū)級網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。與公司簽訂3年固定期限勞動合同，明確年度績效目標任務，并組織實施年度考核，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
        聘用人員比照安徽省事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)相關規(guī)定，3年內(nèi)可以保留人事關系。年度考核由原單位根據(jù)該職工在國企考核情況評定是否合格；考核合格的，給予工資正常調(diào)檔。聘用人員與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、培訓、考核、獎勵等方面權利。

附件：報名表格docx
 

2021年3月17日