宜秀區(qū)五項舉措提高巡察實效
宜秀區(qū)高度重視中央和省、市、區(qū)委關(guān)于開展巡視巡察工作的部署，堅持問題導向和問題整改，配齊配強巡察隊伍，強化巡察業(yè)務(wù)學習、培訓，提高巡察工作水平。在巡察實踐中，創(chuàng)新方式方法，形成“區(qū)委統(tǒng)攬全局總體抓、領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)指導牽頭抓、巡察辦日常負責具體抓”的領(lǐng)導體制和工作機制，著力提高巡察實效，巡察利劍的震懾作用和治本功能凸顯。
編制巡察業(yè)務(wù)手冊。及時匯編《巡察工作手冊》，對巡察工作流程、巡察談話提綱、巡察工作規(guī)范等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行梳理和完善，提升巡察質(zhì)量、巡察效果，進一步推進巡察工作制度化、規(guī)范化、科學化。
推動巡察辦主任、巡察組長上講臺。結(jié)合巡察工作實踐，開辦“巡察人課堂”。通過巡察辦（組）講實踐、業(yè)務(wù)骨干講體會、行家專家講政策等形式，搭建學習交流平臺，進一步提高政治站位，強化思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
建立抽調(diào)人員鑒定評價機制。為強化對巡察抽調(diào)人員的管理，區(qū)委巡察辦探索建立巡察抽調(diào)人員鑒定評價制度，設(shè)計巡察抽調(diào)人員現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定表，抽調(diào)的巡察人員在巡察期間干的如何，表現(xiàn)怎么樣，每輪巡察結(jié)束后，巡察抽調(diào)人員對個人工作進行小結(jié)，由巡察組和巡察辦進行評價，評價結(jié)果報巡察工作領(lǐng)導小組，增強巡察抽調(diào)人員的工作積極性和責任感。
嚴抓巡察整改督查督辦。印發(fā)《宜秀區(qū)巡察整改督查督辦工作制度》，建立巡察整改工作月銷號、月通報制度，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題全面整改，對書記專題會議點到的突出問題單獨建賬、重點督查督辦。嚴肅巡察整改紀律，聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、組織部門進行現(xiàn)場督查，開展巡察整改“回頭看”，對敷衍整改、表面整改、虛假整改等問題嚴肅追責問責。
健全巡察底稿制度。巡察全程留痕，每次巡察中，巡察人員對所發(fā)現(xiàn)的問題進行分類匯總，將有關(guān)信訪材料、談話詢問記錄、重要文件和憑證、調(diào)查問卷統(tǒng)計等作為支撐材料，向被巡察單位反饋核實后，整理形成巡察底稿，作為起草巡察報告的主要依據(jù)，解決問題支撐材料不完整、難以追溯核實等問題。
（婁中寶 方 華）
編制巡察業(yè)務(wù)手冊。及時匯編《巡察工作手冊》，對巡察工作流程、巡察談話提綱、巡察工作規(guī)范等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行梳理和完善，提升巡察質(zhì)量、巡察效果，進一步推進巡察工作制度化、規(guī)范化、科學化。
推動巡察辦主任、巡察組長上講臺。結(jié)合巡察工作實踐，開辦“巡察人課堂”。通過巡察辦（組）講實踐、業(yè)務(wù)骨干講體會、行家專家講政策等形式，搭建學習交流平臺，進一步提高政治站位，強化思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
建立抽調(diào)人員鑒定評價機制。為強化對巡察抽調(diào)人員的管理，區(qū)委巡察辦探索建立巡察抽調(diào)人員鑒定評價制度，設(shè)計巡察抽調(diào)人員現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定表，抽調(diào)的巡察人員在巡察期間干的如何，表現(xiàn)怎么樣，每輪巡察結(jié)束后，巡察抽調(diào)人員對個人工作進行小結(jié)，由巡察組和巡察辦進行評價，評價結(jié)果報巡察工作領(lǐng)導小組，增強巡察抽調(diào)人員的工作積極性和責任感。
嚴抓巡察整改督查督辦。印發(fā)《宜秀區(qū)巡察整改督查督辦工作制度》，建立巡察整改工作月銷號、月通報制度，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題全面整改，對書記專題會議點到的突出問題單獨建賬、重點督查督辦。嚴肅巡察整改紀律，聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、組織部門進行現(xiàn)場督查，開展巡察整改“回頭看”，對敷衍整改、表面整改、虛假整改等問題嚴肅追責問責。
健全巡察底稿制度。巡察全程留痕，每次巡察中，巡察人員對所發(fā)現(xiàn)的問題進行分類匯總，將有關(guān)信訪材料、談話詢問記錄、重要文件和憑證、調(diào)查問卷統(tǒng)計等作為支撐材料，向被巡察單位反饋核實后，整理形成巡察底稿，作為起草巡察報告的主要依據(jù)，解決問題支撐材料不完整、難以追溯核實等問題。
（婁中寶 方 華）
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