安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘 派遣制人員公告
安慶市宜秀區(qū)招商中心為宜秀區(qū)政府直屬事業(yè)單位，因工作需要，擬公開招聘3名派遣制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
�。ǘ� 報(bào)名地點(diǎn)：宜秀區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心服務(wù)大廳（文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓，筑夢新區(qū)北門對面）
聯(lián)系電話：0556-5224495 聯(lián)系人：潘孝麗 陳慧玲
�。ㄈ�報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、崗位要求的其它相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)調(diào)劑或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2、考察主要對報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，受聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至宜秀區(qū)招商中心工作，由區(qū)招商中心負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據(jù)工作實(shí)績考核結(jié)果發(fā)放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員合同期滿后經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘，并建立工資正常增長機(jī)制。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員報(bào)名資格審查表》
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
�。ǘ� 報(bào)名地點(diǎn)：宜秀區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心服務(wù)大廳（文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓，筑夢新區(qū)北門對面）
聯(lián)系電話：0556-5224495 聯(lián)系人：潘孝麗 陳慧玲
�。ㄈ�報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、崗位要求的其它相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)調(diào)劑或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2、考察主要對報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，受聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至宜秀區(qū)招商中心工作，由區(qū)招商中心負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據(jù)工作實(shí)績考核結(jié)果發(fā)放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員合同期滿后經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘，并建立工資正常增長機(jī)制。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開招聘派遣制人員報(bào)名資格審查表》
安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月17日
2019年7月17日
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