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      宜秀區(qū)堅持問題導(dǎo)向倒逼基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù)落實

      日期:2017-09-05 15:14:11   來源:   點擊:
        宜秀區(qū)針對一些基層黨組織在抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中有認(rèn)識無高度、有安排無跟進、有落實無創(chuàng)新的被動局面,堅持問題導(dǎo)向,充分調(diào)研,找準(zhǔn)癥結(jié),從嚴(yán)整改,強力推進。
        明責(zé)問責(zé)強認(rèn)識。針對一些黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強的問題,該區(qū)從嚴(yán)格落實黨組織的主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任入手,層層簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書,推行黨建“三項清單”管理辦法,加強痕跡化管理,真正把黨建任務(wù)明確到責(zé)任人。同時對責(zé)任目標(biāo)完不成的,采取誡勉、約談等辦法嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),讓黨組織書記的責(zé)任意識真正強起來。
        嚴(yán)督實導(dǎo)轉(zhuǎn)作風(fēng)。針對一些黨組織書記重安排輕落實,講的多做的少,喜歡當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象,該區(qū)開展了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)攻堅行動,先后14次分領(lǐng)域召開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進會,開展明察指導(dǎo)和暗訪督查35次,隨機調(diào)閱了69個基層黨組織黨內(nèi)制度落實資料,下發(fā)整改督辦函56份,約談黨組織書記12人次,從嚴(yán)督導(dǎo)讓黨建責(zé)任人真正動起來。
        考核評定激活力。針對一些黨組織抓黨建工作按步就班,就制度落實制度,以會議落實會議,工作無創(chuàng)新,成效不明顯的被動局面,該區(qū)按照達標(biāo)“掛牌”、抽查“摘牌”、提升“創(chuàng)牌”思路,組織定期申報驗收工作,實行動態(tài)管理。大力推行“書記創(chuàng)新項目”,采取區(qū)委組織部點題、鄉(xiāng)村書記自行選題等方式,全區(qū)確立了66個黨建項目,并將在年底組織開展優(yōu)質(zhì)項目評選活動。通過嚴(yán)格考評,各黨組織在抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點任務(wù)落實的同時,能夠注重結(jié)合實際,創(chuàng)新思路,豐富內(nèi)涵,活化載體,讓黨建工作真正活起來。
       

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