白澤湖鄉(xiāng):真舉措解決“最后一公里”問題
“做村里人，干村里事”，白澤湖鄉(xiāng)按照“點對點聯(lián)系、面對面服務(wù)”原則，進一步加強機關(guān)干部駐村工作，40多名機關(guān)干部駐點9個村、社區(qū)，在俯身接地氣的過程中，既不斷提升服務(wù)廣大群眾的水平，也培養(yǎng)鍛煉干部基層工作的本領(lǐng)。
為避免駐村工作表面化、形式化，最大限度出實招、提實效，該鄉(xiāng)下發(fā)文件、明確職責(zé)，要求每一名駐村干部嚴格執(zhí)行“五個一”工作制度：即駐村干部每周至少下村一次開展工作，必須參加每一次的村（社區(qū)）“兩委”工作會議，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進村排查一次矛盾糾紛，每月進村征求一次群眾對鄉(xiāng)黨委、政府的工作意見。確保黨在農(nóng)村的各項方針、政策貫徹落實；確保所駐村建立健全各項管理制度，監(jiān)督所駐村村級事務(wù)辦理；確保駐村工作落地生根、開花結(jié)果，真正實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”目標。
今年以來，白澤湖鄉(xiāng)駐村干部共為群眾解決各類問題160余件，收集歸納意見建議50余條，涉及民政、計生、教育、城建等多個民生領(lǐng)域，真正把群眾的意愿實現(xiàn)好、滿足好，讓民情渠道更加暢通。（張軍 袁亮 陶效敏）
為避免駐村工作表面化、形式化，最大限度出實招、提實效，該鄉(xiāng)下發(fā)文件、明確職責(zé)，要求每一名駐村干部嚴格執(zhí)行“五個一”工作制度：即駐村干部每周至少下村一次開展工作，必須參加每一次的村（社區(qū)）“兩委”工作會議，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進村排查一次矛盾糾紛，每月進村征求一次群眾對鄉(xiāng)黨委、政府的工作意見。確保黨在農(nóng)村的各項方針、政策貫徹落實；確保所駐村建立健全各項管理制度，監(jiān)督所駐村村級事務(wù)辦理；確保駐村工作落地生根、開花結(jié)果，真正實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”目標。
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