【黨員風采】周建安：甘為孺子牛
他在自己的企業(yè)率先成立非公黨組織，他時刻關心幫助困難群眾，他奮不顧身撲滅火災，他就是安慶年發(fā)建筑公司黨支部書記周建安。
“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步”。2005年，他進入建筑和物業(yè)領域，組建了市年發(fā)建筑公司和市紅光物業(yè)公司。為了提高自我的綜合素質，他報考了安徽省建筑工程學院函授，系統(tǒng)地學習建筑結構基礎知識等科目，多次赴合肥、黃山等地參加建筑、物業(yè)管理培訓班，先后獲得省安全員、省質檢員等資格，被評為建筑工程師，也為他在建筑、物業(yè)行業(yè)健康發(fā)展打下了堅實基礎。
他始終堅守在生產(chǎn)第一線，科學地安排好施工作業(yè)時間，降低生產(chǎn)成本，提高安全保障工作，如期、按質、按量完成工程。他主持施工的安慶市疾病預防控制中心、市立醫(yī)院北院區(qū)、龍?zhí)逗珗@項目獲“安慶市優(yōu)秀工程獎”，“安慶市建筑施工安全質量標準化示范工地獎”。他的企業(yè)先后被評為市“重合同、守信譽”單位、評為市“金融誠信企業(yè)”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“勞動競賽先進企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”等。
他這樣告誡自己身邊的人，“是黨的富民政策、是改革開放的好社會，給了我們致富的機會，更要懂得致富思源、回報社會”。周建安的企業(yè)坐落在城鄉(xiāng)交界處，企業(yè)員工大多是失地農(nóng)民或下崗職工，他緊緊把握維護員工最基本的合法權益做為工會工作的最重要的內(nèi)容。企業(yè)成立以來，企業(yè)從未拖欠過員工的工資，即使工程款不能按時足額到位，他借貸也要發(fā)足員工的工資。工會成立以來，每年按期足額繳納會費；企業(yè)與員工從未發(fā)生過“勞資糾紛”，真正讓干群之間的“心結”變成“連心結”“開心結”。物業(yè)公司有兩名女職工，家庭特遭變故，生活十分困難。他不僅給她們每年發(fā)放1000元的慰問金，還組織員工，為她倆捐款捐物。對困難員工，每年春節(jié)，他都要送去500元的慰問金。2014年在橋北社居委組織下，他向橋北社區(qū)困難黨員捐款捐物計有1500余元。他自2012起每年主動向黨組織繳納特殊黨費1000元。
2012年6月，在周建安物業(yè)公司轄區(qū)內(nèi)的兩家業(yè)主因為鄰里糾紛發(fā)生了侵害，被告拒絕賠付法院裁定的5萬元的要求，僅付2萬元了事。為避免矛盾激化，他主動向法院提供3萬元余款擔保，化解了矛盾的進一步升級，兩家業(yè)主，握手相和。
2014年1月16日，東方麗景的406室業(yè)主家陽臺曬衣架上的蓋被突然冒出濃煙，他立即帶保安跑到406室隔壁家的陽臺上，看到現(xiàn)場濃煙下的的蠶絲被，已經(jīng)竄出火苗，火勢正在向周圍衣物和隔壁陽臺迅速蔓延，時間緊迫，火情一旦增大，將會勢不可擋，損失難以估量。當即之下，他不顧自己年近花甲，在遠離地面12米左右的屋檐上翻越405陽臺，從陽臺邊沿攀爬到406陽臺。一場大火在他和他的同事們的奮力撲救下，終于轉危為安。
在物業(yè)管理服務工作中無論多臟、多累的工作他都親力親為，最難的事總是走在前頭。大年三十，他讓物業(yè)公司的保安和保潔人員全部放假回家團圓，自己堅持在物業(yè)公司巡邏。年初一，他穿起黃馬甲，推著保潔車，清掃轄區(qū)內(nèi)鞭炮垃圾，給業(yè)主一個干凈的環(huán)境，給業(yè)主一個良好的心情。
2013年，周建安被授予“安徽省五一勞動獎章”；2014年“五一”期間他成為我市唯一代表，代表勞動模范和先進工作者赴北京人民大會堂參加全國各級勞動模范先進工作者交流大會；2014年周建安還被評為“宜秀好人”。（陳秀根 徐從鵬 ）
銳意進取，做改革創(chuàng)新的“拓荒牛”
1982年，隨著改革的大潮，周建安夫妻倆 “下海”開始了“擺地攤”的艱辛生涯。白天，就在各個菜市場擺攤，夜晚就在人民路、吳越街等繁華地段擺攤。每天勞作十幾個小時，風餐雨宿，遭人白眼，乃是“家常便飯”。但是，無論何時何地，他都把“誠信”作為經(jīng)商、做人的最底線，生意像滾雪球一樣，越做越大、越做越好，積累了原始資本，在四牌樓購買了店面，進入服裝生意領域，成為一名小有成就的商人。“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步”。2005年，他進入建筑和物業(yè)領域，組建了市年發(fā)建筑公司和市紅光物業(yè)公司。為了提高自我的綜合素質，他報考了安徽省建筑工程學院函授，系統(tǒng)地學習建筑結構基礎知識等科目，多次赴合肥、黃山等地參加建筑、物業(yè)管理培訓班，先后獲得省安全員、省質檢員等資格，被評為建筑工程師，也為他在建筑、物業(yè)行業(yè)健康發(fā)展打下了堅實基礎。
他始終堅守在生產(chǎn)第一線，科學地安排好施工作業(yè)時間，降低生產(chǎn)成本，提高安全保障工作，如期、按質、按量完成工程。他主持施工的安慶市疾病預防控制中心、市立醫(yī)院北院區(qū)、龍?zhí)逗珗@項目獲“安慶市優(yōu)秀工程獎”，“安慶市建筑施工安全質量標準化示范工地獎”。他的企業(yè)先后被評為市“重合同、守信譽”單位、評為市“金融誠信企業(yè)”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“勞動競賽先進企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”等。
與時俱進，做任老任怨的“老黃牛”
企業(yè)要生存、要騰飛，必須找到一條切實可行的行進路線。2005年，他在自己的公司成立了宜秀區(qū)第一個非公企業(yè)工會組織。2011年，他又率先在宜秀區(qū)成立了第一個非公企業(yè)黨支部，并擔任了黨支部書記。他這樣告誡自己身邊的人，“是黨的富民政策、是改革開放的好社會，給了我們致富的機會，更要懂得致富思源、回報社會”。周建安的企業(yè)坐落在城鄉(xiāng)交界處，企業(yè)員工大多是失地農(nóng)民或下崗職工，他緊緊把握維護員工最基本的合法權益做為工會工作的最重要的內(nèi)容。企業(yè)成立以來，企業(yè)從未拖欠過員工的工資，即使工程款不能按時足額到位，他借貸也要發(fā)足員工的工資。工會成立以來，每年按期足額繳納會費；企業(yè)與員工從未發(fā)生過“勞資糾紛”，真正讓干群之間的“心結”變成“連心結”“開心結”。物業(yè)公司有兩名女職工，家庭特遭變故，生活十分困難。他不僅給她們每年發(fā)放1000元的慰問金，還組織員工，為她倆捐款捐物。對困難員工，每年春節(jié)，他都要送去500元的慰問金。2014年在橋北社居委組織下，他向橋北社區(qū)困難黨員捐款捐物計有1500余元。他自2012起每年主動向黨組織繳納特殊黨費1000元。
感恩社會，做關愛他人的“孺子牛”
2011年，在周建安物業(yè)公司轄區(qū)內(nèi)的一家殘疾人駕駛培訓中心，有來自江西的20多位殘疾人，需要辦理暫住證的手續(xù)，要多次往返原籍�？紤]到他們的經(jīng)濟狀況和實際困難，他積極與相關部門協(xié)調(diào)，幾經(jīng)周折，最終，在第一時間為他們解決了燃眉之急。2012年6月，在周建安物業(yè)公司轄區(qū)內(nèi)的兩家業(yè)主因為鄰里糾紛發(fā)生了侵害，被告拒絕賠付法院裁定的5萬元的要求，僅付2萬元了事。為避免矛盾激化，他主動向法院提供3萬元余款擔保，化解了矛盾的進一步升級，兩家業(yè)主，握手相和。
2014年1月16日，東方麗景的406室業(yè)主家陽臺曬衣架上的蓋被突然冒出濃煙，他立即帶保安跑到406室隔壁家的陽臺上，看到現(xiàn)場濃煙下的的蠶絲被，已經(jīng)竄出火苗，火勢正在向周圍衣物和隔壁陽臺迅速蔓延，時間緊迫，火情一旦增大，將會勢不可擋，損失難以估量。當即之下，他不顧自己年近花甲，在遠離地面12米左右的屋檐上翻越405陽臺，從陽臺邊沿攀爬到406陽臺。一場大火在他和他的同事們的奮力撲救下，終于轉危為安。
在物業(yè)管理服務工作中無論多臟、多累的工作他都親力親為，最難的事總是走在前頭。大年三十，他讓物業(yè)公司的保安和保潔人員全部放假回家團圓，自己堅持在物業(yè)公司巡邏。年初一，他穿起黃馬甲，推著保潔車，清掃轄區(qū)內(nèi)鞭炮垃圾，給業(yè)主一個干凈的環(huán)境，給業(yè)主一個良好的心情。
2013年，周建安被授予“安徽省五一勞動獎章”；2014年“五一”期間他成為我市唯一代表，代表勞動模范和先進工作者赴北京人民大會堂參加全國各級勞動模范先進工作者交流大會；2014年周建安還被評為“宜秀好人”。（陳秀根 徐從鵬 ）
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