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       企業(yè)征遷是征地拆遷工作的重頭戲、壓軸戲，是決定能否圓滿完成征遷任務(wù)，能否打造樣板工程的關(guān)鍵。白澤湖鄉(xiāng)充分調(diào)研，積極探索，創(chuàng)新實施“五個三”工作法，全方位、多角度保障企業(yè)征遷工作。
         工作未動，信息先行，第一時間深入企業(yè)、融入群眾，全面掌握一手信息，是征遷工作不可或缺的基礎(chǔ)。
       一、全面摸清企業(yè)土地廠房、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售利稅、員工數(shù)量及家庭成員等基本情況；
       二、細致摸清業(yè)主身體狀況、文化程度、性格特征、思想顧慮及政治覺悟等細微情況；
       三、深入摸清企業(yè)建廠時間、產(chǎn)業(yè)類型、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、證件執(zhí)照及發(fā)展背景等內(nèi)在情況。
         征遷工作不是征完地、拆完房、移完人就事不關(guān)己、高枕無憂，怎樣安置、怎樣補償、怎樣轉(zhuǎn)產(chǎn)更是征遷工作應(yīng)該思考的問題。
       一幫企業(yè)妥善安置，尋找新機遇，重塑業(yè)主發(fā)展信心；
       二幫企業(yè)補償?shù)轿�，利用新資金，重啟企業(yè)發(fā)展動力。
       三幫企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型，開拓新途徑，重建企業(yè)發(fā)展模式；
          艱巨的工作需要一顆強大的內(nèi)心。心中有方向，才能肩上有擔當、手中有任務(wù)、腳下有道路，才能堅定不移地推進征遷工作。
       一有責(zé)任心。按照“七包到底、分工負責(zé)”的要求，以高度的責(zé)任感和使命感，完成各自征遷任務(wù)；
       二有耐心。工作做到心急口不急，身急臉不急，不傷面子、不壞感情，用言行感化內(nèi)心，用真心拉近距離；
       三有信心。堅定必勝之心，相信上有領(lǐng)導(dǎo)支持、下有群眾擁護、中有政策保駕護航，一定有能力、有辦法、有策略解決問題。
         企業(yè)征遷涉及面積廣、單位多、問題雜，只有一根紅線拉到邊、一把尺子量到底，才能公平公正、不偏不倚，最終取得征遷攻堅戰(zhàn)的勝利。
       一、要求目標不變，不能因問題多而放緩進度；
       二、要求作風(fēng)不變，不能因困難多而放慢速度；
       三、要求政策不變，不能因矛盾多而放松尺度。
          企業(yè)征遷涉及業(yè)主切身利益，矛盾糾紛客觀存在，既不能避免，更不能無視。高質(zhì)量、高標準的征遷工作應(yīng)該是化解矛盾解民憂，處理糾紛促和諧的樣板工程，如此才能真正取得“領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾順心、工作舒心”的全面勝利。
       一、確保信訪維穩(wěn)零發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境；
       二、確保安全生產(chǎn)零事故，營造安全有序的生產(chǎn)環(huán)境；
       三、確保工程建設(shè)零阻撓，營造文明順暢的施工環(huán)境。
       （陶效敏 黃敏）