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      適應(yīng)新常態(tài)幫扶中小企業(yè)宜秀區(qū)“十項政策”解讀之二 
      
 
      

      日期：2015-04-16 09:34:58   來源：     點擊：
      

      
     
      
       
         
      完善招工網(wǎng)絡(luò)體系   補貼社會保險費用
      
      “我們公司準(zhǔn)備7月份擴大生產(chǎn)規(guī)模，員工需求很大。從去年年底到現(xiàn)在，通過各種渠道發(fā)出招聘信息，但效果很一般�，F(xiàn)在被本地人出去務(wù)工的人越來越多，外地人過來工作的越來越少，很多90后都不愿意到企業(yè)務(wù)工，現(xiàn)在公司用工人員非常緊缺。”這是安慶三維電器負(fù)責(zé)招聘的工作人員查麗的親身感受，也是目前我們宜秀區(qū)中小微企業(yè)普遍面臨的現(xiàn)實難題。
      
     “為了解決企業(yè)招工難的問題，我區(qū)“十項政策”里的第六條提出了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立就業(yè)招工窗口、獎勵職業(yè)介紹補貼費、并嚴(yán)格執(zhí)行市人社《企業(yè)用工服務(wù)行動方案》。”區(qū)人社局局長汪賢杰說       

      政府全方位幫扶企業(yè)招工
      
       近來，我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，就業(yè)崗位持續(xù)增多，在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的用工需求存在較大缺口，尤其是機械加工、紡織、食品、電子工業(yè)等行業(yè)及部分勞動密集型企業(yè)招工難問題逐步凸顯，成為制約中小企業(yè)發(fā)展壯大的一大難題。
      
      在如何完善“做強企業(yè)服務(wù)平臺”， 汪賢杰說，我區(qū)將進(jìn)一步完善招工網(wǎng)絡(luò)體系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心設(shè)立就業(yè)招工窗口，全天候發(fā)布用工和求職信息。
      
    “在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心設(shè)立就業(yè)招工窗口，旨在吸引外出務(wù)工人員就近擇業(yè)，為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。同時在時間點和渠道上，我們力求做到全天候、全方位發(fā)布用工和求職信息。以前招工通常是高校、人社局或中介方組織的現(xiàn)場招聘會，鮮少以網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行招工，完善招工網(wǎng)絡(luò)體系，下一步政府將通過各渠道比如網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等進(jìn)一步加強招工宣傳力度。”汪賢杰說
      
      就如何發(fā)揮我區(qū)高校資源優(yōu)勢，幫扶解決企業(yè)用工難問題，汪賢杰說，“近期，我們已經(jīng)在開展工學(xué)聯(lián)合需求情況摸排工作，對存在用工需求的企業(yè)可與我市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院開展合作對接。”       

      獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心職業(yè)補貼介紹費
      
      鼓勵引進(jìn)區(qū)外勞動力或我區(qū)外出務(wù)工人員來區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，便民服務(wù)中心每新引進(jìn)一位勞動者就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且工作滿一年的，經(jīng)區(qū)主管部門核實后，區(qū)財政獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心每人100元職業(yè)介紹補貼費，其中引進(jìn)技術(shù)工人、高校畢業(yè)生的、區(qū)財政獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心每人200元職業(yè)介紹補貼費。
      
      “為有效緩解我區(qū)中小企業(yè)用工難問題，對便民服務(wù)中心獎勵職業(yè)介紹補貼費”，有利于調(diào)動便民服務(wù)中心員工的熱情，提高招工效率，緩解企業(yè)用工短缺的狀況。”汪賢杰說。
      
        汪賢杰強調(diào)，“便民服務(wù)中心要嚴(yán)格按照規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)補貼，并自覺接受人社財政、審計等部門監(jiān)督。”       

      重點幫扶企業(yè)緩交五項保險費
      
         開展中小企業(yè)用工調(diào)查，執(zhí)行市人社關(guān)于印發(fā)《企業(yè)用工服務(wù)推行行動方案》的通知中“給予企業(yè)安置就業(yè)困難人員社保補貼和允許重點幫扶企業(yè)緩交五項社會保險費政策”。
      
    “對各類企業(yè)招用各類就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并按時交納社會保險費的，按企業(yè)為其實際繳納的職業(yè)基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療報銷費、職工工傷保險費和生育保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費用。對政府重點幫扶企業(yè)允許緩交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，緩交期限6個月。緩交五項保險企業(yè)必須依法繳納五項社會保險，無欠費社會保險費記錄并承諾一年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員。對未履行承諾而裁減人員的企業(yè)，將按照實際裁員人數(shù)追回補貼資金，并取消其后續(xù)崗位補貼享受資格。”汪賢杰說。（儲千千）
      
		 
		 
		 
      
      
      
   

      


        
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