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      區(qū)人社局：立足自身職能  助力小微企業(yè)發(fā)展
      
 
      

      日期：2015-04-15 14:37:06   來源：     點(diǎn)擊：
      

      
     
      
       
         
              近日，楊橋鎮(zhèn)居民小吳通過區(qū)人社局舉行的專場招聘會(huì)，進(jìn)入華泰紡織工作的。她告訴記者：“如果待遇和工種合適，我也是愿意在家門口打工的。”區(qū)人社局立足自身職能，加快推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，以加大扶持小微企業(yè)為突破口，不斷強(qiáng)化完善各項(xiàng)服務(wù)，取得了明顯的成績。
      
       區(qū)人社局副局長戴麗萍告訴記者：“去年9月份畢業(yè)季，我局主要負(fù)責(zé)人就帶隊(duì)赴河南四個(gè)市區(qū)為企業(yè)招工，急企業(yè)之所急，憂企業(yè)之所憂。”近幾年，區(qū)人社局專題為旺旺食品和華泰紡織兩家企業(yè)招工，多次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村），為其提供全方位服務(wù)。安排村民到兩家企業(yè)現(xiàn)場參觀，安排工作人員深入各地張貼招工簡章，在電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙上幫其宣傳；將摸底了解到的全區(qū)未就業(yè)人員信息報(bào)送給兩家企業(yè)，與求職者一對(duì)一進(jìn)行對(duì)接。每年區(qū)人社局均結(jié)合“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等各項(xiàng)專題活動(dòng)，舉辦招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)用工。今年以來，組織舉辦各類招聘會(huì)10余場次，區(qū)內(nèi)主要缺工企業(yè)每次均參加招聘，企業(yè)最多時(shí)提供崗位3000個(gè)，招聘會(huì)共達(dá)成就業(yè)意向500余人。積極與市人力資源市場、市開發(fā)區(qū)人力資源市場及各縣（市）人力資源市場聯(lián)系合作，為本區(qū)重點(diǎn)缺工企業(yè)招工做了大量地工作。
      
       今年年初，區(qū)人社局按照市人社局統(tǒng)一安排，試行職介經(jīng)紀(jì)人制度，在區(qū)內(nèi)共招募社區(qū)（村）就業(yè)和社會(huì)保障專管員、村干及經(jīng)濟(jì)能人65人為我區(qū)職介經(jīng)紀(jì)人，組織他們到市局進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過市場的手段開展企業(yè)用工服務(wù)。
      
       對(duì)于用工單位招工難問題，戴麗萍指出，光靠政府一家行為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，招工企業(yè)作為用工主體，一定要主動(dòng)作為。首先要改善企業(yè)的環(huán)境，包括住宿、飲食、企業(yè)文化等。其次，要規(guī)范用工，提高員工的待遇，不能超時(shí)工作，休假時(shí)間要保證。要做好員工的保障工作。要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，有條件的企業(yè)應(yīng)給員工繳納住房公積金，為員工解決后顧之憂。要從長遠(yuǎn)穩(wěn)定職工考慮，積極開展各種培訓(xùn)，培養(yǎng)人才，要建立一整套穩(wěn)住員工隊(duì)伍的長效機(jī)制，如住房獎(jiǎng)勵(lì)、工齡獎(jiǎng)勵(lì)和其它獎(jiǎng)勵(lì)等。(張箭)
      
		 
		 
		 
      
      
      
   

      


        
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