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      2015年區(qū)總工會工作要點

      日期:2015-03-11 16:25:50   來源:宜秀網(wǎng)   點擊:
         2015年,全區(qū)工會工作總體思路:深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》,緊扣區(qū)委和市總工會的總體部署,圍繞“團結(jié)職工、做好服務(wù)、推動發(fā)展”的工作主線,堅持注重深入基層、務(wù)實創(chuàng)新,突出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、幫扶困難職工、基層工會規(guī)范化建設(shè)三項重點,提升科學發(fā)展的助推力、和諧勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)力、困難幫扶的服務(wù)力、工會組織的凝聚力等四種能力,團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為“五大宜秀”建設(shè)做出新貢獻。
        一、致力服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局,大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
        1、繼續(xù)深化“當好主力軍,建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“一三四五”系統(tǒng)工程和“五大宜秀”建設(shè),以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“文明窗口”、“宜秀建設(shè)標兵”、“最美職工”為載體,在全區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位組織開展特色鮮明、形式多樣的勞動競賽活動,不斷擴大職工參與面,增強競賽實效。
        2、弘揚勞模奉獻精神,激勵職工愛崗敬業(yè)。繼續(xù)做好本年度市級以上有關(guān)勞動競賽先進集體和先進個人的推薦工作。牽頭做好“宜秀建設(shè)標兵”評選表彰相關(guān)工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務(wù)管理等工作,創(chuàng)建1個市級“勞模創(chuàng)新工作室”,引導(dǎo)職工積極參與志愿者服務(wù)活動。開展勞模“進機關(guān)”等宣教活動,五一前舉辦全區(qū)勞動模范風采圖片展。
        二、切實維護職工合法權(quán)益,積極推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)
        3、積極推進集體合同和民主管理工作。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》,以勞動報酬為重點內(nèi)容、以非公企業(yè)為重點領(lǐng)域,聯(lián)合有關(guān)部門深入推進企業(yè)集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作,培育10家落實集體合同示范單位。以宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機,進一步推進以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。加強和規(guī)范教育、衛(wèi)生等基層事業(yè)單位的職代會建設(shè),選樹2家民主管理示范單位。
        4、積極維護職工勞動安全健康權(quán)益。繼續(xù)組織參加省、市“安康杯”競賽活動,認真參與區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)責任事故調(diào)查處理,推動企事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護的有效落實。深化女職工“關(guān)愛行動”,高度關(guān)注和積極參與農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人等群體的權(quán)益保護。牽頭組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
        5、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。會同有關(guān)部門,大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。依托區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,積極參與相關(guān)矛盾糾紛調(diào)處化解工作。認真開展“六五”普法宣傳,引導(dǎo)職工群眾學法守法信法用法。加強工會法律監(jiān)督和援助工作,促進工會依法履職和維權(quán)工作的有效落實。
        三、不斷提高服務(wù)職工能力水平,推動工會幫扶服務(wù)常態(tài)化運轉(zhuǎn)
        6、進一步健全完善工會幫扶救助工作體系。加強基層工會幫扶站點建設(shè),按照“會、站、家”一體化的思路,新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站,創(chuàng)建1家省級幫扶站點。加強困難職工的摸底、審核和建檔工作,努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)絡(luò)化。
        7、進一步加大幫扶服務(wù)工作力度。繼續(xù)做好做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作,加強資金爭取籌集力度,全年救助1300戶以上困難職工,資助60名以上困難職工家庭子女上大學。加強與區(qū)民政等相關(guān)部門的聯(lián)系,不斷提高困難幫扶的覆蓋面和精準度,實現(xiàn)困難幫扶救助的經(jīng);。加大職工醫(yī)療互助保障宣傳力度,進一步提高互助保障工作的知曉面、覆蓋面。協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局,繼續(xù)為區(qū)機關(guān)干部職工開展免費體檢活動,并鼓勵基層工會探索推行職工普惠制服務(wù)。
        8、積極促進職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強與區(qū)人社等相關(guān)部門的協(xié)作,扎實開展“春風行動”、就業(yè)援助等活動。依托區(qū)職工教育培訓中心等資源,會同有關(guān)部門聯(lián)合舉辦家政服務(wù)等技能培訓班,推進家政服務(wù)信息平臺建設(shè)。全年為300名以上求職者提供就業(yè)(創(chuàng)業(yè))服務(wù),為300名以上職工提供職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè)能力)培訓。
        四、加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè),進一步彰顯工作活力
        9、切實加強基層工會組織建設(shè)。依托區(qū)“黨建帶工建”的工作機制,以非公企業(yè)為重點,著力開展“工會組建行動月”活動,大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。加強基層工會規(guī)范化建設(shè),按照“六好”標準,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)。深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動,選樹市級以上“非公企業(yè)示范工會”3家,創(chuàng)建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
        10、加強基層工會干部和職工隊伍建設(shè)。健全完善基層工會工作運行激勵機制,加大工會干部培養(yǎng)、培訓和考核工作力度。深化文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動,加強職工文化陣地建設(shè),創(chuàng)建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。組織開展紀念中華全國總工會成立90周年活動。會同區(qū)相關(guān)部門,適時組織開展機關(guān)文體和交友等活動,豐富機關(guān)及企事業(yè)單位職工文化生活。
        五、加強區(qū)總工會機關(guān)建設(shè),進一步促進工作提效升標
        11、加強機關(guān)干部的作風建設(shè)。鞏固、提升黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入開展 “雙走訪、三服務(wù)”活動,建立健全區(qū)總工會機關(guān)干部聯(lián)系點,加強重點工作調(diào)度和推進,加強調(diào)查研究,更加注重深入基層,更加注重工作創(chuàng)新,努力促進全年工會工作目標任務(wù)的有效落實。
        12、統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會信息和外宣工作,加強工會信息平臺建設(shè),進一步提高工會的影響力和關(guān)注度。加大工會干部業(yè)務(wù)培訓力度,完成上級工會下達的培訓任務(wù)。加強工會經(jīng)費的管理監(jiān)督,依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。

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