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      區(qū)法院多措并舉提升審判質(zhì)效
      
 
      

      日期：2015-07-08 10:41:25   來源：     點(diǎn)擊：
      

      
     
      
       
         
             2015年以來，隨著立案登記制的實(shí)施，安慶市宜秀區(qū)人民法院繼去年安慶金融市場(chǎng)風(fēng)波的影響后，再次迎來收案數(shù)的井噴式上升。截止6月3日，全院收案數(shù)達(dá)到2227件，較去年同期上升48%，而一線辦案法官僅增加二位。面對(duì)日趨凸顯的案多人少的矛盾，該院以“三化創(chuàng)新發(fā)展年”為契機(jī)，不斷推進(jìn)審判管理的創(chuàng)新與發(fā)展，從健全和完善工作機(jī)制入手，確保案件質(zhì)量，多舉措提升案件質(zhì)效。
      
       一是實(shí)行大民事格局，均衡民事辦案力量。為打破原有庭室受理案件的僵化格局，緩解案多人少的突出矛盾，最大限度的發(fā)掘?qū)徟匈Y源。自年初開始，宜秀法院調(diào)整民事審判部門人員，給四個(gè)民事審判部門各配備三名審判員和三名書記員，案件也實(shí)行隨機(jī)分案，這項(xiàng)舉措不僅均衡了民事部門案件數(shù)，也均衡了案件類型，使每個(gè)法官都能接觸到各類型案件，提升了審判能力。近期，宜秀法院還建立了民事法官聯(lián)席會(huì)議制度、民事法官研討微信群，以供探討相關(guān)民事審判專業(yè)問題，交流民事審判經(jīng)驗(yàn)。
      
        二是創(chuàng)新考核機(jī)制，科學(xué)運(yùn)用指標(biāo)體系。今年，宜秀法院摒棄過去唯指標(biāo)論的做法，創(chuàng)新崗位目標(biāo)考核機(jī)制，科學(xué)運(yùn)用案件質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，及時(shí)修訂崗位目標(biāo)考核辦法，本職工作以剛性指標(biāo)為主結(jié)合條線評(píng)估的方式，并設(shè)置裁判文書上網(wǎng)比、案件質(zhì)量評(píng)分等加減分，加大“精品案件、精品文書、精品庭審”推薦力度，納入每季度考核。本次修訂綜合了審判工作的方方面面，做到考核無死角，考核科學(xué)化，考核規(guī)范化。
      
        三是加大審限監(jiān)督力度，提升審判效率。一直以來，宜秀法院注重案件審判進(jìn)度，定期通報(bào)接近審限案件。今年，進(jìn)一步加大審限監(jiān)督力度，除嚴(yán)格審限變更標(biāo)準(zhǔn)與程序外，審管辦每半月通報(bào)一次自然審理天數(shù)超過六個(gè)月和一年的案件，由各庭室分管院領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，逐案逐人落實(shí)。對(duì)于超過一年的案件，由院長親自督辦，約談承辦法官。通過堅(jiān)持“清積”和“防積”并重，定期排查和清理未結(jié)案件，截止目前，我院無一件超審限和一年半以上未結(jié)案件。
      
       四是構(gòu)建多元糾紛解決機(jī)制，優(yōu)質(zhì)高效化解矛盾。今年4月，宜秀法院成立多元糾紛解決機(jī)制辦公室，專職承辦非訴訟類案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、小額訴訟、速裁案件及訴前調(diào)解案件。與區(qū)司法局、區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)動(dòng)，在鄉(xiāng)村掛牌設(shè)立“調(diào)解工作室”，采取多種途徑、多種方式化解矛盾。目前，該辦已審結(jié)各類案件39件，平均審理天數(shù)6.44天，調(diào)解撤訴結(jié)案35件，適用小額訴訟程序?qū)徖?6件。（胡廣娟）
      

      
		 
		 
		 
      
      
      
   

      


        
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